待产假请假条经典范文解读，书写时5大要素缺一不可

根据我国《劳动法》、《女职工保护法》等相关规定，女职工生育可享受

产假心得范文

在职工自愿的情况下，可以写下产假心得，将产假的感受记录下来，做为人生富贵财富之一，也为即将休产假的女职工给予一些建议与帮助，产假心得范文可参考以下。

写心得可记录产假感受

600字销售产假心得范文

__是幸运的一年，宝宝的到来为我的生活增添了色彩，但同时也耽搁了一段时间工作，感谢领导、同事的关心和支持，帮助我我顺利度过这一重要阶段。

宝宝依然需要悉心照料，但随着他慢慢长大，我一定会更好地调整工作状态，现对全年工作进行总结：

休产假前夕，我承担出纳工作，包括工资、医保、住房公积金的管理，直至2月底岗位变动，我接管事业人员工资、福利、干部档案工作，与此同时，我对新岗位的业务进行了初步学习。

紧接着，我因身体原因提出了产假申请，在产假期间，我对之前的工作也进行了回顾，发现了一些不足与需要改进的地方，11月休完产假后，回到自己工作岗位，感觉更爱自己的工作了，更加成熟稳重，面对生活和工作也更加的自信和从容。

Tips:

休产假员工手写心得，在个人自主的情况下可以书写，用人单位强制书写心得或是克扣产假工资等做法不合法，女职工可向劳动行政部门进行举报，保障自身的合法权益。

休产假员工手写心得

8月24日，网传上海某公司要求女销售产假期间每天手写产假心得，公司要求员工每天完成一篇，每小时写600字，在每天下班之前要上交到单位人事部门，且每个错别字罚款50元，每句重复句子罚款100元，晚交、漏交罚款500元，因考虑到哺乳期，为保护视力，采用手写。

事情曝出之后，各界人士纷纷发表个人意见，表示此行为不合法，是违法劳动法的行为，之后，单位对员工写心得的事件进行了调查，进行了积极反思、道歉、妥善处理。

产假怎么写申请？

1、写明标题

请假中间必须写三个标题“请假申请”，还可以加上“产假”两个字。

3、向哪里请假每个公司的请假制度是不一样的，每个公司的休假制度都不一样：有些人必须向公司的CEO申请休假，有些人必须向HR部门申请休假，还有一些人必须向特定经理申请休假。无论您从哪里请假，都需要牢记这一点。如果你住在标题的末尾和正文的左上角，你应该说明你在哪里申请休假。在上面的空白处，写“某实体的办公室，某某某某的尊敬的董事”，并在标题后添加一个冒号。

3、请假正文

不管假期报告是什么，正文都是主要内容，很多妈妈不知道怎么写。在第二步写完标题后，第二行以空格开始，输入请假请求的文本。国家一般规定产假90天，但也有特殊情况，视当事人实际情况而定。产假申请表的正文可以包含预产期或者休假日，如果预产期是某年某日，医生建议的话，应该是某年某日提前某年某日某月某月某日某某某某某某某某某某某某某某某某月某某某某某某日某月某日结束，实际工作和休假时间是多少天？年。并且在写完请假申请的日期后，再用要求的文字开始另一个空白行，希望得到批准，这样产假申请表就完成了。