为什么说哺乳期千万别辞职不然就亏大了呢？

今天是我怀孕的第8个月，下周我就要准备休产假了，自我怀孕以来，我老公也多次给我讲让我辞职回家好好的休养，但是我想着再家也是闲着，所以就上班到了现在，本想后面生了娃去公司辞职的，但我闺蜜给我讲，千万不要在产假期或者母乳期辞职，不然就亏大了，对于这种说法，具体是为什么呢？

为什么很多人说千万不要喜欢有甲亢的女人？

甲亢的全称是甲状腺功能亢进症，属于一种内分泌相关的疾病，这类疾病会由于甲状腺激素过多，而造成机体代谢亢进和交感神经兴奋，引起心悸、出汗等现象，因为它属于内分泌失调，对于身体的各个系统也会是会有一定的影响的，如果是女性患有甲亢的话，是可能会造成月经不调等情况从而影响怀孕，而之所以有人时候不要喜欢有甲亢的女人,可能是因为严重的甲亢疾病导致的不孕不育。

女人患甲亢的相关症状

相对男性，女性患甲亢的可能性是非常高的，并且甲亢疾病也是会更偏爱女性的，有人说千万不要喜欢有甲亢的女人，那我们就从女性患甲亢后的具体表现方面来进行了解不要喜欢甲亢女性患者的原因。

1.女性在患有甲亢后，因为疾病的轻重程度以及体质的不同，女性的表现症状也会不同，有的女性会表现为多食、多汗、畏热、心悸等常见症状，另外也有的女性可表现为失眠、性情不稳定等；

2.除此之外，大部分甲亢患者还常常同时有突眼、眼睑水肿、视力减退等症状；

3.女性在患甲亢后最直接的表现就是月经失调，甚至有部分女性还可能会出现闭经的现象，也有的女性表现为无排卵的现象，这对于女性的生育是会有一定的影响的。

以上就是甲亢女性患者的具体表现，而之所以有人会说不要喜欢有甲亢的女人，可能就是因为甲亢会影响生育，但是甲亢也并不是不能够治疗，目前有三种治疗甲亢的方式，包括抗甲状腺药物治疗，放射碘治疗和手术治疗，具体只用哪种治疗方式，还需要医生根据患者的身体情况来进行确定。

哺乳期千万别辞职

哺乳期千万别辞职，因为根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，女职工在哺乳期内，单位不得降低基本工资，也不得解除劳动合同。

主动辞职单位可不给补偿金

《女职工劳动保护规定》进一步规定，任何单位不得因哺乳而降低女职工工资、辞退女职工、单方解除劳动合同(或服务协议)。可见，只要不主动辞职，单位就得按规定进行工资支付。

Tips:

哺乳期千万别辞职除了国家规定要发工资以外，还有三大原因，哺乳期辞职，主动离职，生育津贴、失业金、赔偿恐要泡汤。

哺乳期大便

母乳喂养的宝宝(金黄色的软糊便)

由于母奶中含有丰富的寡糖，能够充分地刺激肠胃蠕动，因此大部分宝宝不会有硬便的情形，也不会有明显臭味，呈金黄色，偶尔会微带绿色且比较稀；或呈软膏样，均匀一致，带有酸味且没有泡沫。母乳喂养宝宝的解便次数很弹性，通常新生儿期次数较多，一天2～5次，随着孩子月龄的增长，大便次数会逐渐减少。

了解了这些，那么关于“婴儿吃母乳大便黄绿色怎么回事”的问题，相信大家已经了解了，大便颜色也能反映出宝宝的问题，宝爸宝妈们需要多多注意哦。

哺乳期被辞退合法吗？

工作单位不得以不正当理由辞退哺乳期女职工，或者与其解除劳动合同。另一方面，女职工在享受生育待遇的同时，也要自觉遵守工作单位的相关规定。如果女职工确实严重违反了工作单位的管理条例，就算是正值哺乳期，工作单位也可以依法解除劳动关系。